Вопрос о том, можно ли выплачивать отпускные в зарплате, является довольно распространенным среди работников. Ответ на него зависит от законодательства каждой страны. Некоторые страны разрешают работодателям включать отпускные в зарплату, тогда как в других странах это запрещено. В России существуют определенные правила оплаты отпускных, которые устанавливают минимальный размер выплаты и порядок их выплаты. Это может измениться в зависимости от уровня заработной платы и стажа работы сотрудника. В случае нарушения прав работников, можно обратиться в соответствующие органы или судебную инстанцию для защиты своих интересов.
[…] Подробнее →