В 2024 году, в марте, количество дней для отдыха и отпуска будет определяться в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании. Обычно сотруднику предоставляется возможность взять 14 дней отпуска, однако количество дней отпуска может быть расширено или ограничено в зависимости от обстоятельств. Если марта 2024 года приходится на праздничные дни, количество дней отпуска может увеличиться до 18-20 дней, включая выходные дни. Решение о количестве дней отпуска в марте 2024 года должно приниматься с учетом законодательства, взаимного согласия с работодателем и возможности замены отпуска день за день или переноса его на другой период.
[…] Подробнее →